“青年强，则国家强。”这是习总书记对当代青年的美好期望。新生代律师的培养、发展及责任担当，事关律师事务所的代际传承，也事关律师行业的持续发展。2023年5月12日上午，新疆元正盛业律师事务所举办“元正盛业&通过法考优秀的你”交流座谈会，为通过法律资格考试的新生代力量提供了一个交流学习、共话发展的平台。

新疆元正盛业律师事务所党支部书记、人力资源委员会主任李春雷、青年委员会委员李妮娜、人事专员王买彦等出席座谈会。

李春雷书记在致辞中介绍了律所的基本情况，并对参会人员表示欢迎。他表示虽然元正盛业律师事务所是新疆区域范围内为数不多设立时间超过40年的品牌律所，但同时也是一个勇于吸纳新生力量的年轻律所。在元正盛业律师事务所总所的130余位律师中，有2-30名青年律师，此次座谈会的目的是与新生优秀人才一起并肩，携手共创元正盛业律所的美好未来。

参会人员一起观看了元正盛业律所的宣传片及事务所“一直在路上”的回忆录视频。在视频中，参会人员可以清晰地了解到元正盛业律所的发展史、管理文化及组织结构等。元正盛业律所的辉煌不是一蹴而就的，而是建所初期的律师们齐心协力创造的结果。律所创始人关勇、耿宝建律师等分享了创所初期的艰辛历程，一路走来，艰难曲折，极不平凡。现如今，事务所在前辈律师们的不断努力中已经成长为优秀法律人才发展的一片绿洲、一方沃土。

 “引领青年思想，协调青年事务，促进青年成长，凝聚青年力量”事务所青年委员会一直坚守的职责与任务。对于参会人员最关心的青年律师培养方面，律所不仅有每周五的例会公开课和每月举办的律师学院活动，还有专业委员会的内培及六所青训营线下培训。委员李妮娜向参会人员展示了中国乌鲁木齐SOS儿童村为元正盛业律师事务所颁发的荣誉证书，这是2017年元正盛业青工委牵头的第一个活动。青工委非常重视青年律师工作，委员会成员享有参与事务所决策机会扽多种优先权力。在这里，青年律师的困惑与想法得到反馈与展示，青年律师的兴趣与优点得到培养与发掘，青年律师的专业与成长得到引导与助力，青年律师能够感受到归属、感受到荣耀、感受到成长。

人事专员王买彦向参会人员介绍了事务所人力资源基本情况，事务所实施总分所一体化管理，总分所在招聘过程中均遵守严格的面试流程，律师入职后实行统一完善的管理制度。

在随后的交流讨论中，李春雷书记又向参会人员介绍了元正盛业事务所拟招聘岗位及要求并作座谈会总结，他表示青年律师在执业初期总会在激动欣喜之余感到迷茫不安，认为自己无法胜任法律工作、没有职业规划，但这些都是从业者的必经之路。要调整好心态，跳出市场，做好付出与回报之间的价值衡量。参会的青年律师们听了，纷纷表示出加入元正盛业律师事务所的意愿，并且要学习、继承、发扬元正盛业前辈们艰苦创业、勇于探索的拼搏精神，踔厉奋发、怠行不笃，以法治的专业精神，砥砺前行，争做新时代人民的好律师。

当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。优秀的律师是元正盛业律所牢固的地基，而优秀的青年律师更是能使律所越发壮大的强效保障。本次座谈会的召开为通过法律资格考试但还未明确发展方向的青年们指出一条光辉的道路，进一步了解了新生法律力量的所思所想。元正盛业律师事务所欢迎各位新生法律职业者的加入，并会持续关注青年律师的工作生活状态，切实帮助和解决青年律师们遇到的难题，力求培养出高职业素养、强业务能力的优秀青年律师人才。